Enfermeiro – Unidade Pronto Atendimento – UPA

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo os valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de Enfermeiro I.

Saiba mais:


Responsabilidades e atribuições

As principais atribuições e responsabilidades são:

  • Monitorar a assistência prestada pelos técnicos de enfermagem, orientando-os quanto a procedimentos e registros necessários.
  • Classificar os pacientes de acordo com o nível de complexidade assistencial (Protocolo manchester) e triagem do paciente não crítico para departamento de origem.
  • Manter atualizados os registros da assistência prestada nos prontuários dos pacientes, e acompanhar os registros realizados pelos técnicos de enfermagem.
  • Cumprir o plano de aplicação medicamentosa e efetivar os seus registros.
  • Realizar procedimentos de maior complexidade técnica aos pacientes, respeitando o estatuto do COREN.
  • Aplicar o SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) visando garantir melhor assistência.
  • Controlar a disponibilidade dos insumos necessários à realização dos procedimentos de rotina, evitando falhas na assistência.
  • Acompanhar as visitas médicas aos pacientes, oferecendo o suporte necessário.
  • Dar seguimento às prescrições médicas para agilização dos processos, como agendamento de exames, altas médicas, internações e outros.
  • Acompanhar a evolução de pacientes críticos até a transferência para unidade de terapia Intensiva .
  • Realizar dimensionamento da equipe de enfermagem conforme sítios funcionais.
  • Direcionar equipe de enfermagem nas emergências ontológicas (sala de emergência).
  • Aplicar protocolo de UP em pacientes de alto risco para desenvolver ulcera.
  • Direcionar e acompanhar atividades dos auxiliares administrativos.
  • Garantir o desdobramento e a execução do planejamento estratégico na sua área;
  • Cumprir e fazer cumprir o Regulamento, Normas e Projetos Institucionais (Selos de Qualidade, Política de Segurança / Gestão do Risco);
  • Supervisionar, orientar e treinar colaboradores, acompanhando o desempenho (planos de ação) dos profissionais de sua equipe, dentro do modelo de gestão por competências, e utilizando-se adequadamente do padrão de feedback da instituição;
  • Elaborar escalas de férias e folgas, gerenciando os indicadores de absenteísmo e de rotatividade da sua equipe;
  • Participar de forma assídua de reuniões e comissões institucionais.
  • Realizar reuniões mensalmente com a equipe para orientações e discussão de problemas ou sugestões de melhorias.
  • Identificar necessidades de treinamentos para a equipe, registrar na LNT (levantamento de necessidades de treinamento) para análise e providências do Departamento de Gestão de Pessoas.
  • Aprovar candidatos previamente selecionados pelo Recursos Humanos, considerando o atendimento aos requisitos do cargo em termos de experiência, competências técnicas e pessoais.
  • Orientar os novos colaboradores quanto às suas atribuições e responsabilidades, acompanhando-os sistemicamente durante o período de experiência visando assegurar plena adaptação ao cargo.
  • Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil Profissiográfico Previdenciário e/ou quando destacadas pelo superior imediato.


Requisitos e qualificações

E os requisitos e qualificações necessários são:

  • Graduação completa do curso de enfermagem.
  • Conselho Regional em Enfermagem (Coren) Ativo.
  • Noções de protocolo de neutropenia febril e dor.
  • Domínio de processo de administração hemocomponentes.
  • Conhecimento na atuação do enfermeiro em PCR.
  • Noções de manipulação de equipamentos.
  • Noções de drogas vasoativas, sedação e analgesia.
  • Noções do perfil da taxa de infecção do departamento.
  • Noções das principais urgências ontológicas.
  • Conhecimento dos parâmetros dos SSVV.
  • Domínio do processo de preparação e administração de medicamentos.
  • Conhecimento em processo de coleta de exames laboratoriais.


Informações adicionais


Carga Horária:

Escala 12×36 (ímpar ou par)

Das 07:00 ás 19:00

ou

Das 19:00 ás 07:00


Necessário:

Residir na cidade ou em regiões próximas a Barretos;

Em caso de regiões distantes possuir acessibilidade a mudança de cidade;


Benefícios:

  • Refeitório
  • Cesta Básica
  • Convenio Farmácia
  • Academia
  • Assistência Médica

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