Definir motivação

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A motivação pode ser definida de várias maneiras. Geralmente, é definido como uma força motriz que inicia e dirige o comportamento. Em outras palavras, a motivação é um tipo de energia interna que leva uma pessoa a fazer algo para alcançar algo. É um estado temporal ou dinâmico dentro de uma pessoa que não está preocupado com sua personalidade. Existem diferentes tipos de motivação, como motivação de realização, motivação de afiliação, motivação de competência, motivação de poder e motivação de atitude.

A motivação é baseada em três aspectos específicos, como a excitação do comportamento, a direção do comportamento e a persistência do comportamento. A excitação do comportamento envolve o que ativa o comportamento humano e a direção do comportamento está preocupada com o que direciona o comportamento para um objetivo específico. A persistência do comportamento está relacionada com a forma como o comportamento é sustentado.

Vários estudos foram realizados para entender os diferentes motivos que levam uma pessoa ao sucesso. Os motivos são categorizados em três: motivos homeostáticos, motivos não homeostáticos e motivos aprendidos ou sociais. Quase todos os motivos pertencem a um ou mais desses três grupos.

Motivos como sede, fome, respiração e excreção estão incluídos nos motivos homeostáticos. Motivos não homeostáticos incluem atividades necessárias, como buscar abrigo e curiosidade sobre o meio ambiente. Curiosidade, desejo de novidade, poder, realização, afiliação social e aprovação são considerados motivos aprendidos ou motivos sociais.

A motivação é essencial para ser bem sucedido em qualquer empreendimento que você empreender. Pode ser positivo ou negativo, sutil ou óbvio, tangível ou intangível. É muito importante nos locais de trabalho, pois desempenha um papel fundamental no desempenho eficaz dos funcionários. Na indústria, os gerentes desempenham um papel significativo na motivação dos funcionários. Eles usam diferentes técnicas de motivação para melhorar a produtividade, promovendo assim a cooperação entre empregados e empregadores.

A aprendizagem está um pouco inter-relacionada com a motivação. Na educação, os instrutores também usam técnicas de motivação para motivar os alunos a aprender. É essencial aumentar a motivação do aluno, pois pode torná-lo mais competente. Além disso, a motivação incentiva a autoconfiança e as habilidades de resolução de problemas.

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Source by Richard Romando

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