Como planejar sua preparação para a entrevista

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A fim de se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego, é fundamental que você perceba que existem dois objetivos que conduzirão ações bem-sucedidas. Se você focar suas ações em torno desses dois objetivos, suas chances de garantir o posto aumentam drasticamente.

Esses dois objetivos são:

  1. Ganhe Rapport com o Painel de Entrevistas
  2. Venda suas habilidades para atender às necessidades do empregador

Se você quiser ter sucesso, considere maneiras pelas quais você pode obter rapport:

  • Tente lembrar o nome do entrevistador e use-o durante a conversa.
  • O contato visual e a taxa de sorriso são as características da linguagem corporal que se correlacionam consistentemente com um resultado bem-sucedido na entrevista – se você se esforça para olhar as pessoas nos olhos, então olhe-as no ouvido ou no nariz – elas não saberão a diferença! Sorria com os dentes – mesmo que esteja nervoso.
  • Mantenha suas respostas com cerca de 2 minutos de duração. Menos de 60 segundos e você desistiu da chance de se vender. Mais de 180 segundos e o painel de entrevistas ficará entediado.
  • Seja pontual – ensaie mentalmente a rota e antecipe problemas, imprima os mapas, certifique-se de que seu carro esteja cheio de gasolina na noite anterior.
  • Seja educado – desde o momento em que você sair de casa, trate todos que encontrar como se fossem os melhores amigos de sua mãe.
  • Fale claramente – fale como se estivesse falando com uma tia um pouco surda – devagar o suficiente para que eles o entendam e alto o suficiente para que eles o tenham ouvido do fundo da sala. Quando os candidatos estão nervosos, normalmente eles falam muito rápido e engolem suas palavras – cuidado com isso!

Você também deve desenvolver um plano para vender suas habilidades:

  • Identifique suas necessidades – leia a especificação da pessoa e a descrição do trabalho, converse com os funcionários e chefes atuais, veja seus sites – quais são os problemas que você poderia resolver?
  • Identifique suas habilidades – a parte mais importante de sua preparação – sem exceção – é passar de 2 a 3 horas entendendo seu produto – você! Conheça as habilidades que você tem para oferecer a esta empresa e anote-as. Faça um brainstorming de todas as vezes que você demonstrou cada habilidade – pergunte a si mesmo quando, onde, com quem e o que você fez para demonstrar essas habilidades. Escolha um ou dois exemplos para desenvolver argumentos de vendas para a entrevista e passe mais algum tempo analisando-os. Considere a habilidade em si e pergunte a si mesmo como você executou a habilidade nessas circunstâncias. Seja específico.
  • Identifique os benefícios que suas habilidades podem trazer para o empregador – lembre-se de que um benefício só conta se for um benefício para o empregador e esteja preparado para enfatizar esse aspecto de suas habilidades.
  • Você terá preparado cerca de 25 a 50 habilidades e terá histórias descrevendo situações em que você demonstrou cada uma delas. Agora, muitas das vezes em que você teve um bom desempenho permitirão que você demonstre 2 ou 3 habilidades através delas. Então, na verdade, você pode ter que desenvolver de 12 a 15 histórias.
  • Em sua entrevista, você terá a chance de falar sobre algumas dessas histórias – talvez 5. O desafio é que você não sabe quais 5 histórias serão úteis na entrevista – então você tem que preparar todas as 15. a chance de falar sobre uma habilidade, por exemplo, lidar com o estresse, trabalhar em equipe, priorizar, etc. você vai contar uma história e vender suas habilidades descrevendo como você se saiu naquela situação. Isso permitirá que você venda suas habilidades de forma muito mais eficaz do que se você simplesmente declarasse que sou bom em lidar com o estresse, sou um jogador de equipe muito eficaz, sou capaz de priorizar tarefas adequadamente.

Boa sorte em sua entrevista. Lembre-se de que quanto mais você trabalha – mais sorte você se torna.

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Source by Nalin Wickramasuriya

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