Aplausos – Uma Motivação

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“Um pequeno som de aplauso faz uma diferença mágica, então uma nota de mil rúpias”.

A motivação é um tipo de empurrão positivo, para uma pessoa prosseguir para alcançar seus desejos e vontades. No início anos 80 e anos 90 o termo Motivação não foi considerado em termos mais elevados nem foi amplamente utilizado. Mas à medida que o tempo mudou, as pessoas sentiram e viram a magia da motivação. Tornou-se um termo que começou a ser muito usado na vida profissional e pessoal. A motivação é um daqueles termos que tem vasta explicação e pequeno significado. Pode ser amplamente explorado, revisado e coletado.

Motivação – em um sentido mais amplo

A motivação deve ser iniciada desde o portão de uma organização, desde o primeiro dia do novo entrante até seu último dia de serviço. A motivação pode ser feita em qualquer fase do seu serviço e emprego. Não tem qualquer ligação com a sua designação. Também é visto de duas maneiras amplas: automotivação e motivação de elogio. A automotivação é uma motivação na qual um funcionário se inspira no ambiente e nas iniciativas feitas ou realizadas em um ambiente próximo. É uma das melhores maneiras de aspirar o empregado. Como se um funcionário olhasse que seu colega está recebendo alguma atenção extra ou foi recompensado em termos de aplausos, carta de agradecimento ou dinheiro etc pela gerência e outros, ele automaticamente se sente motivado a trabalhar na mesma direção em que poderia ganhar mais credibilidade como outros estão ganhando.

A motivação pode ser feita de inúmeras maneiras, mas deve-se sempre lembrar que isso deve ser feito da maneira certa e da maneira certa. Muitas vezes os funcionários ficam motivados para as coisas erradas,
por exemplo, como se um funcionário estivesse de licença sem informação, o que geralmente acontece e a gerência nunca se preocupa em tomar nenhuma ação ou não age em tal comportamento, outro funcionário fica motivado a fazer o mesmo.

Modo de motivação

Conforme dito acima, a motivação pode ser feita por qualquer modo. Como: –

Sonhos são motivação – os sonhos são uma espécie de motivação que pode ser vista ilimitada por qualquer um.

O elogio é uma motivação – palavras simples do seu chefe como MUITO BOM ou ÓTIMO TRABALHO são uma forma de motivação altamente eficaz.

Comprar é uma motivação – as pessoas são motivadas a comprar coisas novas enquanto fazem compras.

Amar – O amor é uma motivação que tem o maior impacto para alcançar os desejos de seus entes queridos.

Sucesso – a pessoa se motiva para alcançar o sucesso e faz do seu sucesso uma motivação.

Ciúmes

Precisa

Filmes – entretenimento

Esportes

Relacionamentos

Etc são muitas algumas das formas de motivação.

Motivação – uma adoção e uma satisfação

Hoje, a motivação também faz parte da autoavaliação, da autoestima e da postura comportamental.

Motivação = postura comportamental

Motivação = Auto-estima

Motivação = Autoavaliação

Tantas vezes vemos e perguntamos por que um ser humano ou um animal está engajado em determinado ou específico conjunto de ações (criminosos, atores, negócios, serviços etc)?

Qual é a motivação por trás dessa ação? Deixe-me explicar a resposta.
Todo ser humano tem seu próprio conjunto cerebral específico. Eles gostam de se entregar ao que acreditam e querem acreditar. É geralmente e comumente visto que o filho do médico será um médico; O filho do advogado será advogado. Estas são as normas que geralmente os outros pensam para os outros. Por exemplo, um filho/filha de um médico terá o ambiente de sua casa diferente de um lar de advogados. Os pais querem que seus filhos adotem a mesma profissão em que estão envolvidos. Assim, a motivação do ambiente e do entorno motiva a criança a se comportar, adotar e agir de acordo.

A motivação também é parte importante da auto-estima. A auto-estima torna você mais confiante e direto em sua comunicação e pensamento. As pessoas querem ser motivadas para aumentar sua moral e querem ser confiantes como os outros. Para se gabar, eles se motivam a serem confiantes para aumentar sua auto-estima. O mesmo acontece com a auto-avaliação.

A auto-avaliação é uma irmã preocupada da auto-estima e, novamente, a motivação é uma das grandes maneiras de alcançar o senso de auto-avaliação.

Para, por exemplo, análise de escolher o que você quer vestir?

Gostaria de apresentar um exemplo que ilustrará a utilidade do tipo de análise motivacional ilustrada no artigo. A maioria de nós gosta de se vestir mesmo sem nenhuma ocasião especial. Quais são os vestidos favoritos? Cores – preto, azul, laranja etc? Jeans ou calças? Camisas ou camisetas? Saia longa ou minimalista? etc. Quando nos vestimos de acordo com nosso próprio desejo, desenvolvemos uma sensação de estarmos bonitos ou bonitos, o que nos torna mais confiantes ou aumenta nossa auto-estima, que nos coloca no sétimo nível do céu. A sensação de ser notado pelos conhecidos e desconhecidos, receber elogios, estar confortável faz com que alguém falhe no céu. A sensação de ser notado pelos outros nos motiva a fazer o mesmo uma e outra vez, pois começa a nos dar imenso prazer e satisfação que, por sua vez, aumenta nossa confiança e aumenta nossa auto-estima. Também um comportamento motivado, diferente e positivo pode ser visto em uma pessoa satisfeita

Motivação – um sentimento de realização.

Então, como alguém pode criar um ambiente melhor para si e seus funcionários? O que ele pode fazer de diferente para motivar seus funcionários? Uma resposta muito boa é aplausos. Como dito acima, o aplauso é uma das melhores maneiras de motivar qualquer ser humano, especialmente se for feito na frente de outros/colegas/conhecidos. Como se um funcionário tivesse um bom desempenho e seu empregador apenas visitasse sua mesa de trabalho com outra alta autoridade, surpreendentemente e aplaudisse lá, na frente dos outros, membros da equipe, imagine……, o tipo de satisfação e credibilidade que um funcionário ganha. Tal motivação é um empurrão para que um funcionário atinja/conquiste seus objetivos e metas em relação à sua organização, o que é uma das melhores formas entre outros meios de motivação. É da natureza humana e está provado que o ser humano não ganha para si, ganha para mostrar aos outros. É da natureza do ser humano estar sempre faminto de elogios; eles nunca estão satisfeitos com o que recebem, eles sempre querem mais e mais. Assim, a sensação de ser reconhecido entre os olhos dos outros é a melhor forma de obter credibilidade e para isso os aplausos polvilham a magia.

Conclusão

Antes de assinar mais uma vez, direi que a motivação não pode ser feita apenas recompensando um funcionário, não apenas dando dinheiro, mas um pequeno som de aplauso é mais poderoso.

Para apoiar meu artigo, gostaria de incluir algumas citações: –

o Assistir a um nascer do sol.

o As pessoas costumam dizer que a motivação não dura. Bem, nem o banho – é por isso que o recomendamos diariamente.

o Desejo cria o poder.

o Quem quer conquistar e vencer campeonatos se motiva.

o Inspirações nunca vão para longos compromissos; eles exigem casamento imediato com a ação.

Com amor e carinho,

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Source by Anshu Goyal

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