A importância de um currículo de palavras-chave natural

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Um currículo de palavras-chave natural

Usar palavras-chave naturais em um currículo chamará a atenção do potencial empregador. O empregador pode gastar o tempo para ler sua carta de apresentação, mas é mais provável que dê uma olhada e escaneie seu currículo. Ao fazer isso, eles estarão procurando por palavras-chave naturais que chamarão sua atenção e os farão ler em vez de digitalizar.

Para fazer o empregador ler, em vez de escanear o currículo, é importante que você saiba o que o empregador está procurando. Comece pesquisando a posição, o empregador e os funcionários atuais. Faça você mesmo uma cópia da descrição do trabalho. Se você não encontrar um, ligue para o departamento de recursos humanos da empresa para a qual você está interessado em se candidatar. Eles podem enviar uma descrição ou fornecer uma visão geral da posição no telefone. Eles podem até estar dispostos a lhe dizer o que o empregador normalmente procura em um funcionário ou currículo. Se você conhece pessoas que trabalham para seu empregador em potencial, pergunte a elas sobre seus empregos e a atmosfera da empresa. Eles serão capazes de lhe dar dicas práticas sobre a posição e os requisitos do trabalho.

Seu currículo é basicamente uma ferramenta promocional. Você usará conceitos e palavras-chave específicos como faria se estivesse tentando otimizar um site para os mecanismos de pesquisa. No seu caso, seu potencial empregador é o mecanismo de pesquisa e você precisa fornecer as palavras-chave essenciais e altamente pesquisadas. Comece seu currículo marcando-se. Você terá a oportunidade de fazer isso em seu objetivo e carta de apresentação. Branding é basicamente uma promessa e uma garantia de qualidade. Em seu currículo você vai querer fazer uma promessa e uma promessa. Estas são palavras muito fortes e exigem um certo empenho de sua parte. Afirmar que você “promete ser um jogador de equipe”, por exemplo, é uma frase forte e chamará a atenção do empregador.

Você também vai querer desenvolver uma “USP” ou “proposta de venda única” para si mesmo. Isso funciona de mãos dadas com a marca de si mesmo. Esta é a única coisa que o torna diferente de todos os outros candidatos. Usar verbos de ação fortes e fazer promessas mostrará que você é diferente porque está disposto a assumir compromissos antes mesmo de ter a posição. Tente não usar palavras ou frases passivas, pois esses são sinais de fraqueza para a maioria dos empregadores. Por exemplo, em vez de dizer “eu acredito”, diga “eu sei”. Os verbos “Be” também são passivos e você deve tentar eliminá-los o máximo possível, isso pode não ser possível em todas as circunstâncias.

Se você estiver em vendas ou gerenciamento, use símbolos fortes de preços, promoções e produtos. Por exemplo, se você fosse responsável por equipamentos caros e sua manutenção. Você vai querer usar verbos de ação fortes, bem como números precisos. Números e cifrões chamam a atenção de qualquer gerente corporativo e empregador. Eles ficarão muito interessados ​​em saber que você foi responsável por “US$ 1,5 milhão em equipamentos aéreos” ou que você conseguiu aumentar as vendas em 15%. Os números confundem o fluxo de suas palavras e sempre se destacam em um currículo. O empregador também será tentado a pedir mais informações nessas áreas.

Como funcionário em potencial, você também desejará incorporar uma certa quantidade de vendas pessoais ao seu produto (que é você). Fale sobre você como se fosse um “produto” e venda-se da maneira mais persuasiva possível. Não incorpore informações desnecessárias, mas use as informações relevantes para o cargo, independentemente de quantos empregos você possa ter tido. Se houver apenas três cargos relevantes que você ocupou, venda-se ao máximo com as informações que você aprendeu nessas áreas. Incorpore palavras-chave que são importantes para essas áreas. Por exemplo, se você foi treinador em um restaurante e está procurando um cargo de gerência, poderá vender habilidades de trabalho em equipe, bem como habilidades organizacionais aprendidas ao escrever cronogramas de treinamento e ministrar aulas. Você ficará surpreso com quantas habilidades você pode realmente ter adquirido durante um trabalho na faculdade.

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Source by Louise Garrett

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